DU...

.stehst vor einer neuen Aufgabe im Familienunternehmen
...übernimmst Verantwortung in einem Betrieb, der dir am Herzen liegt
...möchtest deinen Platz in einer neuen Rolle finden
...suchst Orientierung in einer Phase der Veränderung
...möchtest diese Herausforderung mit Klarheit und Zuversicht angehen
...willst deine Stärken bewusst einsetzen und wachsen


Wertvolles Coaching-Paket: Auch als Unterstützung beim Onboarding oder Übergang in neue Verantwortlichkeiten möglich. Kostenübernahme durch den Betrieb kann angefragt werden. Sprich deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung darauf an.

Fokus dieses Coachings:

• Orientierung finden: Welche Erwartungen gibt es an dich, und wie definierst du deine neue Rolle?
• Klarheit schaffen: Was sind deine Stärken, Werte und Ziele, die dich in der Veränderung tragen?
• Sicherheit gewinnen: Wie meisterst du die Anforderungen deiner neuen Aufgabe mit Struktur und Selbstbewusstsein?
• Selbstführung stärken: Wie sorgst du für dich, während du dich auf die neue Herausforderung einlässt?
• Kommunikation aufbauen: Wie schaffst du es, in deiner neuen Rolle sichtbar zu sein und Vertrauen aufzubauen?
• Veränderung gestalten: Wie nutzt du den Übergang als Chance für Wachstum – beruflich und persönlich?

Dieses Coaching gibt dir den Raum, den du brauchst, um mit Zuversicht in deine neue Aufgabe zu starten und die Veränderung aktiv zu gestalten.

Auf Wunsch arbeiten wir mit konkreten Beispielen aus deinem Alltag.